Formations inter

Cette formation (journée MBTI en intra) est un investissement d'entreprise au service de sa performance. Une équipe qui se connaît mieux travaille mieux dans le respect des différences de personnalités et des objectifs à atteindre ensemble.

Formation management très intéressante et motivante. On repart avec de nouvelles compétences et outils pour développer ses compétences managériales.

Belle animation, très bonne participation de l'ensemble du groupe, dans une bonne ambiance, mais studieuse : prise de conscience d'être "conseillers" chez Vollmer.

Formation enrichissante dans une ambiance conviviale. Mises en situation et différents exemples donnés ; je recommande !

C'était très enrichissant. Cela permet d'avoir de vrais outils managériaux. On apprend plein de choses, merci.

La journée MBTI : formation très enrichissante, qui permet de mieux se connaître et comprendre les autres. Formation très bien animée. Je recommande vivement, elle devrait être proposée au sein des entreprises.

Belle découverte pour cette journée MBTI, je conseille fortement pour appréhender notre quotidien.

Journée MBTI : Merci à Anita qui nous révèle notre personnalité. Formation très intéressante que je recommande à tout le monde !

Une formation management (& MBTI) à recommander : - La qualité des informations - Permet le partage d'expériences - Un format équilibré entre théorie et pratique Et le tout dans la bonne humeur !

Guenaël GUILLAUME, responsable commercial

Une formation très enrichissante et faite dans une bonne ambiance. Riche en échanges !

Quentin FAIVRE, responsable QSE & supply chain

Le parcours management (et journée MBTI) : formation très instructive ; merci pour le partage des expériences.

Parcours management( & MBTI) : Formation très sympa & enrichissante !

Nous avons sollicité l'intervention d'Anita, suite à un changement d'organisation, ayant imposé des changements de pratiques et de missions pour nos collaboratrices. En utilisant une méthode permettant d'identifier les dynamiques de chacun, nous allons instaurer une approche collaborative, respectueuse de chacun, tout en restant focalisés sur les axes de progrès de l'organisation. Anita a su relever les réserves habituelles de personnes inquiètes des approches comportementales dans l'accompagnement de la transformation.

Anita Favrel nous suit depuis une dizaine d’années en coaching et management. En tant que petite entreprise, nous ne prenons pas le temps de nous poser et nous organiser pour la gestion du personnel, ce qui pourtant, est la force d’une entreprise. Ses formations nous ont beaucoup apporté, certaines journées, tous les salariés étaient associés à la mise en place d’une nouvelle organisation, ainsi ils se sentent plus investis dans l’entreprise. Son aide a été précieuse dans la gestion des clients, prise de RDV, organisation du travail, entretiens individuels...Il est important d’apprendre à se poser et analyser la situation pour mieux avancer, seuls, on ne prend jamais le temps de le faire. Ses formations sont très riches, Anita est une personne très qualifiée et très à l’écoute pour nous conseiller. C’est un enrichissement personnel et collectif.